גדלתי בעולם המוסיקה ואמנויות הבמה, ויש מאחורי למעלה מ 6000 מופעים, הרצאות, הדרכות ופאנלים עם קהל בארץ ובעולם. במקביל למופעים שלי על הבמה ועם קהילות, אני חדורה להחזיר לידי האנשים את מיומנות הסיפור, לעורר בהם את הרצון לספר סיפורים ולא לפחד לספר. כי כשהאנשים מספרים סיפורים, הם מדברים שפה אנושית, מובנת לכל אדם, שפה של הדדיות, שפה שמאתגרת את הדמיון, מכלילה ומעצימה מגוון נקודות מבט.

אני עובדת עם לקוחות על תרבות ואסטרטגיה, על פרויקטים פשוטים ומורכבים – כמו למשל למצוא את הדרך לספר סיפורים ש'אסור לספר'. יש לי קול ברור במגרש הגלובלי של מספרי הסיפורים, בעיקר באותו חלק שחוקר ומנסח את התופעה הקרויה סיפור סיפורים. במקביל אני מורה כל השנים – ומבינה מה צריכים אנשים בכל מני רמות מיומנות, גם אלה שעושים צעדים ראשונים.

המנוע מאחורי העבודה שלי הוא הרצון לשמר את חופש הדמיון והמחשבה, לעזור לאנשים למצוא את הדרך האישית שלהם לבטא רעיונות, לחלום יחד, לראות כיוון משותף ולהשיג את האימפקט המיטבי, תוך ידיעה שהם הולכים על דרך ששואפת לשמר את האנושיות.

ב 2006 הוצאתי לאור את הספר 'סיפורים שעושים את העבודה', וב2007 הקמתי את The Storytelling Company.

כמרצה בכנס או ביום העיון שלכם, אני אספק למשתתפים הסברים ברורים, הדגמות, התנסות, ומשימות פרקטיות שהם יכולים ליישם  מיידית בחיים האישיים והמקצועיים שלהם.

יכולת הפרזנטציה של הגב' שיפוני היא גורפת: היא מרצה מרתקת ובעלת כריזמה, אין איש בקהל הנעלם מעיניה וכל מאזין מקבל מענה ברמה ובאופן שידברו אל ראשו ואל ליבו. היא שוזרת את הרצאותיה בסיפורים רבים המסייעים בהמחשת התוכן התיאורטי ומניעים את המאזין לפעולה. ניתן לומר כי האזנה להרצאה של הגב' שיפוני מהווה כבר תהליך מסוים של שינוי.

איציק ברנר (ז"ל), מנהל מוזיאון ראשון לציון ויו"ר איגוד המוזיאונים בישראל

שיתוף פעולה בין שני צוותים הוא חיוני להצלחת המרכז. הצלחת ליצור תחושת היכרות ואווירה מסקרנת. הם היו סקרנים לשמוע מידע נוסף, סיפורים וחוויות. הם יצאו עם תחושת שליחות והבנה מעמיקה של העיקרון המנחה של המרכז.

ליאת אלון, מנהלת שיווק רב-ערוצי, טקדה ישראל

נהניתי מקריאת דו"ח המסע לאוסטרליה המהווה הוכחה נוספת למקצוענות, רצינות, תבונה ומסירות למשימה. אכן, תחושתי מקריאת הדו"ח, שנסיעתך הייתה עבורך גם חוויית שליחות, ושהישראליות לא היתה רק לנטל אלא גם מקור לגאווה. אשמח לשתף פעולה גם בעתיד.

רפי גמזו, מנהל המחלקה לאמנויות וספרות, קשתו"ם, משרד החוץ

סיפורים שעושים את העבודה גרסת הרצאה

סיפורים שעושים את העבודה | הרצאה פעילה

הנה האמת הפשוטה: אנחנו זקוקים לסיפור סיפורים, מכיוון שהיעדר היכולת או האפשרות לספר סיפורים פנים אל פנים הוא בדרך כלל הגורם לתרחישים הגרועים ביותר בקהילות, ארגונים ובין אנשים בכל חלק של הרשת האנושית.

'סיפורים שעושים את העבודה' היא הרצאה אודות תפקידה ההישרדותי של היכולת לספר סיפורים, מהו סיפור ולמה דווקא סיפור, מה קורה בזמן שמספרים סיפור, והקשר בין היכולת לספר סיפורים לבין השתלבות בשוק התעסוקה, הובלה ומנהיגות, תרבות ארגונית והסתגלות לשינויים (בין השאר). מה לומדים?

  • איך מפתחים כושר סיפורי, איך מוצאים סיפורים, ואיך מכינים ומתאימים אותם לכל מני סיטואציות
  • טיפים מעשיים אודות איך לספר סיפור, קצת אזהרות מסע והנחיות להמשך
  • דוגמאות לשילוב סיפורים בפרזנטציות, הדרכות ומפגשי צוות
  • משהו על תפקידם של מספרי סיפורים, וקובץ שימור ידע הכולל גם סיפורים קצרצרים

עם מה יוצאים

  • היכרות עם העקרונות של אמנות הסיפור וסיפורים שמתאים לספר
  • התנסות בסיפור סיפורים. כן, ממש בזמן ההרצאה
  • כלי שיעזור לכם למצוא סיפורים ביום-יום שלכם
  • יותר אומץ לפתוח את המעגל ולהזמין עוד אנשים לשתף, להקשיב, לחשוב ולחלום יחד
  • הבנה פנימית טובה יותר אודות האחריות האישית והמשותפת שיש לנו על הסיפורים שאנחנו מספרים
  • איך לספר סיפור – הנחיות ברורות שעוזרות להתאמן על המיומנות גם אחרי ההרצאה
  • קובץ לשימור ידע הכולל סיפורים ועוד משאבים להמשך התפתחות

הרצאה פעילה לכנסים, ימי עיון והדרכות פנים ארגוניות. משך ההרצאה – 90 דקות. לבדיקת זמינות, פרטים והזמנות, צרו קשר.

סדנת סטוריטלינג ופרזנטציה לארגונים

להציג רעיון, פרויקט, כיוון חדש, מחשבה באופן בהיר, מובן ורלוונטי לאנשים שרוצים לשמוע.

סדנת סטוריטלינג ופרזנטציה. מלמדת את אנשי המקצוע שלכם תהליך סדור לשילוב מרכיב סיפורי בפרזנטציות. הבנת עקרונות עבודה, כלי חשיבה, הטמעה במצגת, תרגול, משוב והנחיות לשיפור עצמי. מותאמת לתחום התעשייה ולזירה העסקית של הארגון.

להניע אנשים לקבל החלטות טובות יותר

סדנת סטוריטלינג ופרזנטציה

זה נכון ששימוש בפורמט סיפורי זו דרך מצוינת לתקשר רעיון. דרך לקרב מישהו לשקול הצעה שיווקית, ולעזור למידע להיקלט בזמן הדרכה.

סטוריטלינג טוב הוא מהנה. תופס את הקשב של אנשים. לא מרגיש כמו פיצ' מכירה קלוש ודביק.

סטוריטלינג מעורר את המאזין לשכנע את עצמו לפעול. זה תפקידם של פורמטים סיפוריים בעסקים ובארגונים

להניע אנשים לקבל החלטות טובות יותר.

בשונה משימוש במסרים, סטוריטלינג מאפשר למאזין להגיע למסקנות בעצמו.

אנשים נוטים שלא להטיל ספק במסקנות של עצמם.

אם הגעתם לדף הזה, אתם מחפשים דרך לעזור לאנשים שלכם להשתפר ביכולת להניע אחרים. זה יכול להיות קשור בשיווק מוצר, מערכת או תהליך. ברתימת עובדים ומנהלים לרעיון חדש. זה יכול להיות קשור בלעזור לעובדים לקבל שינוי באסטרטגיה או רה-ארגון. לעזור להם לקבל את העובדה שהם צריכים ללמוד.

זה יכול להיות קשור בכל כוונה לגרום לאנשים להסכים לעבור מדרך א' לדרך ב'.

כן, סטוריטלינג יכול לעזור לשפר תוצאות של פרזנטציה. השאלה היא מה בדיוק בסטוריטלינג אתם צריכים עבור האנשים שלכם.

האנשים שלכם הם אנשי מקצוע בתחומים שונים. אתם צריכים עבורם את מה שיכול להעלות את האפקטיביות שלהם בכל פעם שהם נותנים פרזנטציה. זה הכל.

סדנת סטוריטלינג ופרזנטציה

אתם צריכים מישהו שיפגוש את האנשים שלכם ליום עבודה כדי ללמד אותם:

  • להשתמש בנכסי הידע שכבר יש להם כדי להוסיף לפרזנטציות שלהם מרכיב סיפורי. לשלב אותו בנתונים ובידע, ולנהל הכל במאוזן לאורך פגישה.
  • להתפנות מההיאחזות באמצעי עזר לטובת דיבור עם קהל. לפתח גמישות וליצור עניין אצל האנשים שהם פוגשים.
  • לבקר ביצוע פרזנטציה לפי מספר פרמטרים פשוטים ולקבוע צעדים לשיפור עצמי.

מישהו שמצליח לעבור את ההתנגדויות של עובדים לשינויים בפרזנטציות שלהם.

מישהו שמתאים את הסדנה לתחום המקצועי בו עוסקת החברה שלכם. לזירה העסקית הרלוונטית.

מי שמסביר את העקרונות, נותן כלים ומתרגל אותם עם המשתתפים. נותן להם את הבטחון שהם יכולים להשתמש בכלים האלה החל ממחר בבוקר.

מי שיודע להציב מדדים לשיפור מתמיד.

אפשר ללכת עם מישהו שמציע פתרון תחת הכותרת 'סטוריטלינג'.

הרצאה שאולי תעורר השראה, סדנת מספרי סיפורים קצרה. חוויה שמה שיישאר ממנה זו ההרגשה שהיה כייף.

רק לא ברור איך זה קשור ליומיום המקצועי ומה עושים עם זה הלאה.

סדנת סטוריטלינג ופרזנטציה

אפשר ללכת עם מי שמציעה הבנה של השאלות הקשות

  • איך עונים על דרך ההקשבה הסמויה בתהליכי קבלת החלטות
  • איך פותחים את המחשבה להסכים לראות עוד אופציה
  • איך מפסיקים לשפוך מידע על מאזינים ובמקום זה עושים להם שכל
  • איך מחברים עבורם את הנקודות כדי לעזור להם להגיע להחלטות טובות יותר
  • איך מעלים את הסיכוי שאנשים יקשיבו בזמן הדרכה וגם יזכרו ויטמיעו את הידע
  • איך משתמשים בתהליך מובנה כדי להבטיח עקביות ברמת ההכנה של פרזנטציות

ויודעת לענות עליהן באמצעות יישום ידע שמגיע מתחום הסטוריטלינג.

אם מעניין אתכם לדעת איך נראה יום סדנה כזה ועל מה אני יכולה לעבוד עם האנשים שלכם, צרו קשר. נקבע זמן לשיחה טלפונית ואתאים לכם הצעה.

לימור שיפוני

לימור שיפונימנכ"ל סטוריטלינג קומפני The Storytelling Company Inc. סגנון ענייני וישיר, סקרנית, מבוגרת מספיק לפרספקטיבה רחבה, מיקוד חשיבה, עבודה ותוצאות – לגופו של עניין.

מספרת סיפורים, מנצחת תזמורת, יועצת אסטרטגיה, כותבת, יוזמת, אוהבת לעבוד עם אנשים. מחברת הספר 'סיפורים שעושים את העבודה'.

הסיפור שלי שרות ליזמיות, יזמים ומנכלים

שרות אישי קצר מועד ליזמים ומנכ"לים של סטרטאפים מתקדמים. נפתח את הפרק הבא של הסיפור שלכם, ואת המרכיב הסיפורי בפרזנטציות ללקוחות ועובדים. מותאם לזירה העסקית של המיזם.

גיוס לקוחות ועובדים

כולם רוצים להיות חלק מסיפור טוב. איך הסיפור שלכם?

אתם אחרי גיוס, המשך הפיתוח בעיצומו, כבר יש לקוח-שניים יציבים. אתם במעבר לשלב הבא – גיוס לקוחות נוספים וגיוס עובדים. מי שעושים את רוב עבודת הרגליים בשלב הזה הם עדיין המייסדים. הרעיון ההתחלתי, הסיפור שלכם, הפוטנציאל, הנתונים והצוות רכשו את אמון המשקיעים. רק כמו שכבר ידוע – מה שהביא אתכם לכאן, לא בהכרח ייקח אתכם לשלב הבא. בין השאר, תצטרכו לשכלל את כישורי הפרזנטציה שלכם ולהתאים את המצגות לקהלי יעד חדשים.

השתניתם. גם הסיפור שלכם צריך להשתנות.

שמעתם שסטוריטלינג יכול לעזור. הוא כבר עזר לכם בדרך לכאן, גם אם לא הייתם מודעים לזה. השאלה היא מה בדיוק בסטוריטלינג אתם צריכים עכשיו. אתם צריכים את מה שיכול לגרום ללקוחות ולעובדים להבין מי אתם, מה אתם מציעים להם ולמה זה רלוונטי להם בדיוק עכשיו. להבין איך נראית מערכת יחסים אתכם, איך אתם פותרים בעיות, איך תעזרו להם לקדם את המטרות העסקיות, המקצועיות והאישיות שלהם. אתם צריכים את מה שיכול להעלות את האפקטיביות שלכם בפגישות עתידיות לגיוס לקוחות ועובדים.

אני מגיעה למפגשים בינינו עם כל מי שאני ומה שאני יודעת. בדרך כלל יהיו לי עבורכם כמה טיפים פרקרטיים שהם מעבר לפרזנטציה. אחרי יותר מ 25 שנה בתחום, מול כל המגזרים ותחומי התעשייה, חצי מהזמן הזה גם באסטרטגיית שיווק, יכול להיות שאראה דברים שכדאי לכם לשנות כדי להצליח בשלב הבא. אומרת, לא שומרת לעצמי.

נלמד

  • איך עונים על דרך ההקשבה הסמויה בתהליכי קבלת החלטות
  • איך פותחים את המחשבה להסכים לראות עוד אופציה
  • איך מפסיקים לשפוך מידע על מאזינים ובמקום זה עושים להם שכל
  • איך מחברים עבורם את הנקודות כדי לעזור להם להגיע להחלטות טובות יותר
  • איך משתמשים בתהליך מובנה כדי להבטיח עקביות ברמת ההכנה של פרזנטציות

נעשה

  • גיבוש מרכיב סיפורי לפרזנטציות שיווק – בהתאמה לקהלי היעד השונים שרלוונטיים לכם
  • שילוב המרכיב הסיפורי במידע ומסרים שכבר קיימים במצגות שלכם
  • תרגול יכולת המסירה והתאמתה הדינאמית בזמן פגישה
  • איתור וגיבוש סיפורים קצרים שיכולים לשמש אתכם במהלך פגישות להמחשת דגשים, בניית אמון והנמכת התנגדויות
  • תקבלו כלים לשימור ידע וביצוע משוב אישי, שישרתו אתכם כמדדי ביצוע להתפתחות ושיפור בהמשך

מנטורית ב Inno-Negev – האקסלרטור של אוניברסיטת בן גוריון, גם בחממת יזמות חברתית, יודעת לעבוד גם עם חוקרים, מדענים, רופאים, ואנשים שמדברים שפות שצריך לתווך לשאר העולם.

אם מעניין אתכם לדעת איך נראה שרות כזה ועל מה אני יכולה לעבוד אתכם, צרו קשר ונקבע זמן לשיחה טלפונית, ללא התחייבות.

לימור שיפוני

מה צריכות נשים - לימור שיפוני

פנלופה פורמת את עבודתה בלילה – דורה ווילר. מאוסף מוזיאון המטרופוליטן, הקובץ מותר לשימוש הציבור.

אם אתם במשימת חיפוש מספרת סיפורים, תוכן למפגש מעגל נשים, הרצאות מעניינות לנשים ומשהו שיכול להתאים גם לגברים, כדאי לכם לשקול את תכנית הסיפורים 'מה צריכות נשים'. בעיקר אם רצוי לכם אירוע נעים, מכבד, משמעותי ומעניין.  גם שחרור, צחוק, שמחה ופתיחות באים בחשבון.

התכנית מתאימה לקהל מבוגרים מעורב מגילאי 40 ומעלה, ולנשים בכל גיל והרכב. סלון, ספריה, אולם, חיק הטבע – כמעט כל מקום שקט מתאים.

רוב הסיפורים בתכנית 'מה צריכות נשים' נוגעים בעניינים של בחירה: לדעת מי אני בתוך כל זה, מה החלומות שלי, לשמוע את מה שאני יודעת בפנים, מה יש לי שהוא באמת שלי, מה קשה לי, ללא קשר, ולא על חשבון או בהשוואה לאף אישה או איש אחרים.

רפרטואר הסיפורים מגוון מאוד. אני מספרת סיפורי עמים, אגדות, סיפורים מהספרות העתיקה שבעל-פה, וכל מני אנקדוטות אישיות שלי ושל אחרות שסיפרו לי. מה אני בוחרת לספר תלוי בקהל ובטבע האירוע.

משך התכנית 70 עד 90 דקות.

כדי לתאם מופע צרו קשר, השאירו מספר טלפון או כתובת מייל ואחזור אליכם בהקדם.

התכנית 'מה צריכות נשים' נוצרה מההבנה שמה שהוא 'נקבי' נמצא תחת מתקפה אכזרית כבר הרבה שנים. החלטתי שאני רוצה ליצור מרחב לסיפור סיפורים אודות נשים וכל מה שנכנס תחת הכותרת 'נקבה'. לספר סיפורים זו דרך לחשוב על שאלות גדולות בעזרת המון שאלות קטנות, מסקרנות, להבין מה צריך לקרות ומה אפשר לעשות, כדי שכל אישה תוכל להיות כל מה שהיא יכולה.

הרעיונות לבחירת הסיפורים הגיעו מתגובות של נשים לשאלה ששאלתי – מה צריכות נשים? קיבלתי תשובות בבלוג שלי באנגליתבבלוג הזה בעברית, על פוסטר שתליתי באיזה אירוע ומכל מני נשים ששאלתי בדרך. אני ממשיכה לשאול וצוברת את התשובות לטובת סיפורים. אם יש לכן בקשות מיוחדות לסיפורים, אתן מוזמנות לשלוח לי.